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劳动仲裁程序
作者:  来源:县人社局  阅读:4453 次  日期:2015-7-27

设定依据:劳动仲裁程序规定

申请条件、办理材料、办理流程:

1、申诉人申请仲裁,应领取和填写仲裁申诉书。

2、仲裁委收到仲裁申诉书后5日内,对符合受理条件的,应当及时受理;对不符合受理条件的,应当通知申诉人不予受理,并说明理由。

3、被诉人收到仲裁申诉书副本后,应当在10日内向仲裁委提交答辩书和相关证据材料。

4、仲裁庭确定开庭时间应在答辩期届满后,并应于开庭5日前向当事人发送《开庭通知书》。

5、经过仲裁庭调查和辩论,事实清楚的,当事人愿意调解的,可以当庭调解,也可以休庭后调解。调解不成的应及时下达裁决书。

6、仲裁庭处理劳动争议,应从受理案件起45日内结案。案情复杂需要延期的,报仲裁委批准后可适当延长,但最长不得超过15日。

7、当事人对本仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向当地人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

办理地点:县人社局劳动仲裁办公室

办理时间:20工作日

联系电话:0906-3475512




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